Poste vacant: Responsable des opérations et du développement organisationnel

Titre de poste : Responsable des opérations et du développement organisationnel

Lieu : Télétravail, avec déplacement international occasionnel (de préférence basé au Canada)

Contrat : Temps plein, Contrat de 2 ans à terme fixe

Tranche salariale : 104,000 à 124,000 (selon l’expérience et les qualifications)

À propos de nous

Nous sommes un organisme de bienfaisance mondial pour la justice sociale et environnementale enregistré au Canada, avec du personnel et un conseil d’administration répartis sur plusieurs continents. Nous collaborons avec diverses communautés et mouvements dans le monde entier pour exposer et défier la domination de puissantes forces technologiques et industrielles dirigées par les entreprises, et pour aider à construire des systèmes plus équitables enracinés dans des valeurs partagées. Nous sommes dédiés à faire progresser les droits de l’homme, l’anti-racisme et la solidarité.

C’est un moment crucial dans notre parcours organisationnel. Nous voulons renforcer nos systèmes, notre culture et nos opérations pour qu’ils correspondent à notre mission et à nos valeurs, et nous recherchons quelqu’un avec cette expérience et cet alignement sur nos valeurs fondamentales pour guider ce travail.

À propos du rôle

Il s'agit d'un rôle qui vise à renforcer le noyau de notre organisation sur une période de deux ans. Relevant directement du Conseil d’administration, ce rôle consistera à gérer et travailler en étroite collaboration avec tout le personnel pour développer des systèmes durables, favoriser une culture de travail saine et s’assurer que nos méthodes de travail sont alignées sur nos valeurs.

Ce rôle dirigera la prestation des fonctions opérationnelles qui sont basées au Canada, y compris notre siège social à Montréal. Bien que ce rôle soit axé sur les opérations et la gestion, il est de nature politique et nécessite donc un alignement solide avec la mission, les valeurs et l’orientation politique d’ETC.

Le but de ce rôle est de créer les conditions pour que tout le monde dans l’organisation prospère.

Domaines de responsabilité :

● Développement organisationnel et gestion du changement - Élaborer des stratégies visant à renforcer les pratiques, les processus, les systèmes et la culture organisationnelle en matière de ressources humaines.

● Finances – Diriger la fonction des finances afin d’assurer de solides contrôles financiers, des rapports, l’élaboration de subventions et une budgétisation collaborative. Superviser l’audit financier annuel, les processus de subvention et les déclarations annuelles des organismes de bienfaisance auprès de l’Agence du revenu du Canada.

● Opérations – Diriger les opérations, incluant les ressources humaines, la conformité juridique et l’administration organisationnelle.

● Leadership – Gestion, développement et supervision de soutien de tout le personnel (opérations et programme), favorisant le bien-être du personnel.

● Liaison du conseil – Faire rapport au conseil, fournir des mises à jour et soutenir un alignement solide entre le personnel et le conseil

Ce que nous recherchons

● Expérience en changement organisationnel, ressources humaines et leadership opérationnel (idéalement dans les ONG/organisations à but non lucratif, contextes internationaux).

● Compétence avérée en supervision financière.

● Engagement profond envers les principes anti-racisme, anti-discrimination et JEDI.

● Excellentes compétences en communication, une approche collaborative et globale.

● Connaissance du secteur canadien des organismes de bienfaisance et sans but lucratif

● Des avantages supplémentaires incluent la maîtrise de l'anglais, de l'espagnol et une formation en médiation.

Pourquoi nous rejoindre ?

● Travailler au cœur d’une organisation internationale axée sur les valeurs.

● Diriger les systèmes critiques et la culture de travail avec un impact réel.

● Collaborer avec une équipe passionnée, diversifiée et mondiale.

● Garantir la durabilité et la santé à long terme d'une organisation qui intègre des changements là où cela revêt la plus grande importance.

Avantages que nous offrons

● 20 jours de congé plus tous les jours fériés dans votre région

● Cotisations de pension de l’employeur de 5%

● Jusqu’à 5 000 $ pour le coût des soins (c.-à-d. assurance santé, soins dentaires)

Comment postuler :

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt et votre expérience pertinente à etc@etcgroup.org d’ici le 30 septembre 2025.